지식공유: 9월 2015

2015년 9월 30일 수요일

2단원 공업수학 5판 피터 V. 오닐 ONEIL, Peter V

2단원 공업수학 5판 피터 V. 오닐 ONEIL, Peter V

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3단원 공업수학 5판 피터 V. 오닐 ONEIL, Peter V

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공수 피터 5판 3장.pdf

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관심 있는 사회복지분야의 사회문제나 이슈 관련하여 본인이 연구해보고 싶은 주제를 정하고 횡단연구와 종단연구로 각각 설계해보시오.

관심 있는 사회복지분야의 사회문제나 이슈 관련하여 본인이 연구해보고 싶은 주제를 정하고 횡단연구와 종단연구로 각각 설계해보시오.

관심 있는 사회복지분야의 사회문제나.hwp

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설명 : Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 단일요인으로 음주행동이 자살생각에 미치는 영향에 관한 종단연구 설계
1) 연구제목
2) 연구목적
3) 가설
4) 측정도구
(1) 음주행동의 변화
(2) 자살생각의 변화
5) 측정방법
2. 단일요인으로 음주행동이 자살생각에 미치는 영향에 관한 횡단연구 설계
1) 연구제목
2) 연구목적
3) 가설
4) 측정도구
(1) 음주행동의 유무
(2) 자살생각의 유무
5) 측정방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 단일요인으로 음주행동이 자살생각에 미치는 영향에 관한 종단연구 설계
1) 연구제목
단일요인으로 음주변화가 자살생각에 미치는 영향에 관한 종단연구
2) 연구목적
성인기보다 상대적으로 사회ㆍ심리적 태도나 행위의 변화가 많은 청소년기의 변화양상을 고려하여 음주행동의 변화와 자살생각의

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 단일요인으로 음주행동이 자살생각에 미치는 영향에 관한 종단연구 설계
1) 연구제목
2) 연구목적
3) 가설
4) 측정도구
(1) 음주행동의 변화
(2) 자살생각의 변화
5) 측정방법
2. 단일요인으로 음주행동이 자살생각에 미치는 영향에 관한 횡단연구 설계
1) 연구제목
2) 연구목적
3) 가설
4) 측정도구
(1) 음주행동의 유무
(2) 자살생각의 유무
5) 측정방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 단일요인으로 음주행동이 자살생각에 미치는 영향에 관한 횡단연구 설계
1) 연구제목
단일요인으로 음주행동이 자살생각에 미치는 영향에 관한 횡단연구
2) 연구목적
다양한 연령의 청소년들의 음주행동과 자살생각

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2015년 하반기 6급 농협은행자기소개서 + 면접기출문제, 농협의 사회적 책임, 농협은행이 더욱 발전하기 위한 제안, NH 농협은행 자소서, NH 농협은행 자기소개서

2015년 하반기 6급 농협은행자기소개서 + 면접기출문제, 농협의 사회적 책임, 농협은행이 더욱 발전하기 위한 제안, NH 농협은행 자소서, NH 농협은행 자기소개서

NH농협은행 자기소개서.hwp

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설명 : [2015년 하반기 NH농협은행 자기소개서 BEST예문+면접족보]

• 2015년 하반기 농협은행 일반직 6급 채용에 대비한 자기소개서 예문입니다.
• 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트의 교정 및 첨삭을 받은 농협은행 자기소개서입니다.
• NH농협은행이 요구하는 자기소개서 항목 (성격의 장단점. 인생의 목표와 그 이유. 취미·특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술). 본인이 소중하게 생각하는 3가지. 지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지. 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력은 무엇인지 제시하고, 그 경쟁력을 가지기 위해 어떠한 노력을 하였는지, NH농협은행에서 어떻게 활용할 것인지 기술하여 주십시오. 본인이 생각하는 은행직무 중 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇인지 제시하고, 그 사유를 설명하여 주십시오. 본인이 가장 중요하게 생각하는 삶의 가치는 무엇이며, 그 가치를 실현하기 위한 현재까지의 노력에 대해 기술하여 주십시오. 본인이 생각하는 농협의 사회적 책임에 대해 설명하고, 입사 후 본인은 조직의 구성원으로서 농협이 사회적 책임을 수행하는데 어떠한 역할을 할 수 있는지 기술하여 주십시오. 농협은행이 더욱 발전하기 위한 제안 한 가지, 그리고 면접관에게 꼭 말하고 싶은 점이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오.) 에 맞추어 설득력 있게 작성된 자기소개서입니다.
• 읽어보시면 농협은행 자기소개서를 어떻게 작성해야 되는지 감을 잡을 수 있을 것입니다.
• 농협은행 면접 기출 및 예상 문제를 첨부하였습니다.
• 농협은행 지원자 여러분에게 여러모로 도움이 될 수 있는 견본 자료입니다.

-목차-

2015년 하반기 6급 NH농협은행 자기소개서 BEST예문+면접족보

1. 성격의 장단점 (200 Byte)
2. 인생의 목표와 그 이유 (200 Byte)
3. 취미·특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술) (200 Byte)
4. 본인이 소중하게 생각하는 3가지 (200 Byte)
5. 지금까지 이룬 가장 큰 성취 3가지 (200 Byte)
6. 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력은 무엇인지 제시하고, 그 경쟁력을 가지기 위해 어떠한 노력을 하였는지, NH농협은행에서 어떻게 활용할 것인지 기술하여 주십시오.(1,400 Byte)
7. 본인이 생각하는 은행직무 중 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇인지 제시하고, 그 사유를 설명하여 주십시오.(1,400 Byte)
8. 본인이 가장 중요하게 생각하는 삶의 가치는 무엇이며, 그 가치를 실현하기 위한 현재까지의 노력에 대해 기술하여 주십시오.(1,400 Byte)
9. 본인이 생각하는 농협의 사회적 책임에 대해 설명하고, 입사 후 본인은 조직의 구성원으로서 농협이 사회적 책임을 수행하는데 어떠한 역할을 할 수 있는지 기술하여 주십시오.(1,400 Byte)
10. 농협은행이 더욱 발전하기 위한 제안 한 가지, 그리고 면접관에게 꼭 말하고 싶은 점이 있다면 자유롭게 기술하여 주십시오.(1,000 Byte)

☆ 농협은행 면접기출 및 예상문제

-본문일부-

농협은행자기소개서 + 면접 질문 기출 - 2015년 하반기 NH농협은행 6급 자기소개서 BEST예문 [농협은행자기소개서/농협자소서][농협의 사회적 책임, 농협은행이 더욱 발전하기 위한 제안, NH농협자소서, NH농협자기소개서]

1. 성격의 장단점 (200 Byte)

장점은 외향적이고, 대인관계 능력이 뛰어나다는 것입니다. 단점은 다소 완벽주의적 경향이 있어 깐깐해 보일 때가 있다는 것입니다.

2. 인생의 목표와 그 이유 (200 Byte)

어려서부터 사회문제에 대해 관심을 많이 가져왔습니다. 제 인생의 목표는 금융인으로서 우리사회의 정의를 실현하는데 조금이나마 힘을 보탤 수 있는 사람이 되는 것입니다.

3. 취미·특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술) (200 Byte)

취미는 요가입니다. 작년에 6개월 동안 요가 강습을 받은 적이 있는데, 요즘은 건강관리를 위해 혼자서 하루 30분씩 이상씩 시간을 내서 하고 있습니다. 특기는 볼링입니다. 에버리지가 150점 정도 됩니다.

4. 본인이 소중하게 생각하는 3가지 (200 Byte)

제가 가장 소중하게 생각하는 것은 항상 저를 믿고, 지지해주는 가족입니다. 그리고 지금껏 인간관계를 맺으면서 사람들로부터 쌓아온 신뢰와 부모님으로부터 물려받은 성실함을 중요하게 생각하고 있습니다...(후략)

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[품질경영 공통] 1. 인터넷 상에서 ‘품질매뉴얼’을 키워드로 검색하여 품질매뉴얼이 어떻게 갖춰져 있는지 설명하시오. 2. 가치분석 사례를 수집하여 자신의 언어로 설명하시오.

[품질경영 공통] 1. 인터넷 상에서 ‘품질매뉴얼’을 키워드로 검색하여 품질매뉴얼이 어떻게 갖춰져 있는지 설명하시오. 2. 가치분석 사례를 수집하여 자신의 언어로 설명하시오.

[품질경영 공통] 1. 인터넷 상에서.hwp

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설명 : [품질경영 공통] 1. 인터넷 상에서 ‘품질매뉴얼’을 키워드로 검색하여 품질매뉴얼이 어떻게 갖춰져 있는지 설명하시오. 2. 가치분석 사례를 수집하여 자신의 언어로 설명하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인터넷 상에서 ‘품질매뉴얼’을 키워드로 검색하여 품질매뉴얼이 어떻게 갖춰져 있는지 설명하시오.(15점).
1) 품질경영이란
2) 품질매뉴얼
3) 품질매뉴얼이 어떻게 갖춰져 있는지 설명

2. 가치분석 사례를 수집하여 자신의 언어로 설명하시오(15점).
1) AHP 분석 사례
2) AHP 분석 사례에 대한 의견

3) 로지스틱 회귀분석 사례
4) 로지스틱 회귀분석 사례에 대한 의견

5) 빅데이터 분석 사례
6) 빅데이터 분석 사례에 대한 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

우리나라의 많은 기업들이 ISO 9001품질경영시스템을 도입한지 약 20년 이상 경과한 현재, 품질경영시스템 도입․실행이 가장 활발한 제조 기업을 대상으로 품질경영시스템의 실행이 기업의 지속적 개선 활동과 경영성과에 미치는 영향을 분석하여 시사점을 찾아보는 것은 의미가 있을 것이다. 품질경영이란 품질 제일주의를 기업경영의 최고 가치로 두고 최고경영자로부터 생산근로자에 이르기까지 전사적인 차원에서 가능한 모든 수단과 자원을 활용하여 제품의 기획단계에서 설계, 개발, 제조, 영업 등 모든 단계에 걸쳐 품질혁신을 실현하는데 중점을 둔 활동이다. 즉 품질 위주의 문화

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유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.

유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.

유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제.hwp

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설명 : Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제 비교
1) 개념 비교
2) 절차 비교
3) 평가지표 비교
(1) 유치원 평가 지표
(2) 어린이집 평가인증제 평가지표(40인 이상 기준)
2. 향후 유보 통합시 평가의 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제 비교
1) 개념 비교
유치원 평가는 유아교육기관으로서 유치원의 운영 실태를 점검하고 이를 토대로 유치원의 강약점을 파악하여 개선을 위한 정보를 제공하는 일련의 과정이라고 정의된다. 또 어린이집 평가제는 한 보육 프로그램이 질적 수준을 제공하는 정도를 측정하기 위한 표준을 수립하는 과정을 포함하며, 아동의 건강과 안전을 보증하기 위하여 정부가 정한 기본적 수준으로 보육서비스 뿐만 아니라 국가가 수립한 질적기준을 충족하고 있는지 확인하는 제도이다. 즉, 평가인증제는 전문가 집단에 의해서 정해진 일정 수준의 기준에 따라 각 보육시설들이 자체적으로 시설을 점검하여 수정 보완해야 할 점을 찾아서 개선하고, 그 결과를 평가자가 현장을 방문하여 관찰해서 정해진 기

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제 비교
1) 개념 비교
2) 절차 비교
3) 평가지표 비교
(1) 유치원 평가 지표
(2) 어린이집 평가인증제 평가지표(40인 이상 기준)
2. 향후 유보 통합시 평가의 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 향후 유보 통합시 평가의 방향
유치원과 어린이집에서 가르치는 내용은 동일해졌음에도 불구하고 교육과정을 직접 운영하는 교사의 양성과정 및 자격에 차이가 있으며 활용하는 자료와 프로그램에서도 차이가 있어 유보 간 교육서비스의 질적 격차 문제가 제기되고 있다. 무엇보다도 실제 교육과정 내용이 교수학습 과정에서 제대로 실행되고 있는지를 확인할 수 있는 장학지도나 컨설팅 등의 질 관리체계가 어린이집에는 구축되어 있지 않다. 또한 유치원과 어린이집에서 실시되고 있는 평가의 지표 및 평가 결과 공개 내용과 방식이 상이하여 학부모의 선택권 보장에 한계가 있다. 따라서 향후 유보 통합이 반드시 이루어져야함은 모두가 공감하는 바이다. 만약 유보통합이 이루어진다면 위와 같은 평가도 통합되어야 하고 평가지표의 주안점도 바꾸어야 할 것이다. 그리고 그 방향을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 보호와 교육의 통합적 교육과

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행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K

행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K

행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정.hwp

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설명 : 행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K

행정학과 행정조직론2공통

과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.
좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여,
과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.

위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^

Ⅰ. 서 론

사람과의 관계를 떠나서 홀로 살 수 있는 사람은 아무도 없다. 기업체 직원, 학교 교사 등에게 직장생활에서 제일 힘든 부분이 무엇이냐고 물어보면 사람들과의 관계가 가장 어렵다고들 토로하는 경우를 많이 보게 된다. "저 사람만 안보면 살겠다." "저 사람 얼굴만 보아도 스트레스 받아 죽겠다" 등 원만하지 못한 인간관계로 곤혹을 치루는 사람들도 많이 보게 된다. 삶에 있어서 인간관계가 참으로 중요하다는 생각이 든다.
과학적 관리론은 19세기 말부터 20세기 초엽 미국에서 산업자본주의가 전개됨에 따라 일어난 일련의 기업경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 접목되면서 구축된 관리이론을 말한다. 테일러(F. W. Taylor) 등에 의해 대표되는 과학적 관리학파는 ‘절약과 능률’을 행정의 가장 중요한 가치 기준으로 삼았다. “경영학의 아버지"로도 불리는 저자 프레더릭 테일러(Frederick W. Taylor)는 산업혁명이후 공장생산에서 주먹구구식으로 이루어지던 관행을 타파하고 직업현장을 과학적으로 관리해야 한다는 논리를 펴고있다.
테일러가 작업장에서 수행되는 업무에 초점을 가졌다면 페이욜은 관리계층에서 발생되는 업무의 처리에 관심을 가졌다. 일단 페이욜은 일반관리를 함에 있어서 산업조직의 필수적인 활동기능을 구분하였는데 여기에 당시로서는 새로운 관점인 관리활동을 첨가하였다. 규율하는 과학적 원리와 합리적인 관리기법을 탐구했다.
막스 베버(Max Weber)는 공식구조의 특징을 주시하면서 행정 조직이 현대사회의 인간생존에 필요한 요구들을 수용하는데 있어 최적의 구조라고 평가하면서 이를 관료제라고 불렀다. 베버는 관료제를 인간의 필요에 의해 합리적으로 만들어낸 산물로 보아, 조직의 규모가 크면 클수록 관료제의 성격은 더욱 분명하게 나타난다고 지적했다. 웨버는 관료제의 개념이 사회조직에 대한 과학적 연구의 도구로서 필요하다고 보아 이것을 과학적 개념으로 재확립하였다. 먼저 관료제의 개념으로부터 부정적인 가치판단을 포함하는 의미를 제거하는 것이었다. 이 장에서는 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보기로 하자.

목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고전이론의 의미와 배경
2. 과학적 관리론에 대한 소고
1) 과학적 관리이론의 원칙
2) 테일러 과학적 관리 원칙
3) 과학적 관리론의 특징
4) 과학적관리론의 평가
5) 과학적 관리론 한계

3. 행정관리론에 대한 소고
1) 행정관리론에 의미
2) 행정가의 5가지 기본적 기능
3) 행정관리론의 주요원리
4) 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 행정관리론
5) 행정관리론의 평가

4. M. Weber의 관료제론에 대한 소고
1) Max Weber의 관료제 이론
2) 관료제론의 특징
3) 관료제 항구화의 원인
4) 고전적 관료제에 대한 평가

5. 세 이론의 특징
6. 세 이론의 비판
Ⅲ. 결 론

참고자료

-김혜숙 외, 인간관계론(서울: 양서원, 2002), pp 13-39
- 김종철 외, 『교육정책』, 한국방송통신대학, 1991.
-박용치 저, 『현대 행정학 원론』 ,경세원 ,1998
-이상섭, 교육행정 및 교육경영. 형설출판사, 2001-조성일 외, 교육행정과 교육경영(서울: 재동문화사, 2005), pp 45-67
-신순우, (2001), 큰 정부와 작은 정부의 비교 고찰
-정용덕, (2005), 법문사, 현대 국가의 행정학

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[커뮤니케이션과인간] 인터넷, 소셜미디어, 스마트폰 등 인간커뮤니케이션 수단이 다양해지면서 전통적 커뮤니케이션 형태가 변화. 가족커뮤니케이션의 형태, 문제점과 개선방안, 구체적사례

[커뮤니케이션과인간] 인터넷, 소셜미디어, 스마트폰 등 인간커뮤니케이션 수단이 다양해지면서 전통적 커뮤니케이션 형태가 변화. 가족커뮤니케이션의 형태, 문제점과 개선방안, 구체적사례

[커뮤니케이션과인간] 인간커뮤니케이션.hwp

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설명 : [커뮤니케이션과인간]
인터넷, 소셜미디어, 스마트폰 등 인간커뮤니케이션 수단이 다양해지면서 전통적 커뮤니케이션 형태가 변화했고 문제점도 적지 않다. 여기에는 가족커뮤니케이션도 포함된다.
1) 가족커뮤니케이션의 형태가 어떻게 달라졌는가
2) 문제점과 개선방안은 무엇인가
3) 구체적 사례를 제시하여 설명

다양한 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였습니다.
서론-본론-결론의 형식을 갖추었습니다.
참고한 부분은 각주와 인용부호를 넣었습니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 가족커뮤니케이션의 개요
1) 인간커뮤니케이션의 개념
2) 가족커뮤니케이션의 개념
3) 가족커뮤니케이션의 중요성

2. 정보 커뮤니케이션 종류
1) 이메일
2) SNS
3) 인스턴트 메신저

3. 가족커뮤니케이션의 형태가 어떻게 달라졌는가
1) 가족 구조의 변화
2) 가족커뮤니케이션의 형태의 변화

4. 인간커뮤니케이션 수단이 다양해지면서 발생한 문제점과 개선방안
1) 문제점
2) 개선방안

5. 인간커뮤니케이션 수단이 다양해지면서 발생한 가족커뮤니케이션 문제 사례
1) 중학교 1학년 여학생 스마트폰 중독 사례
2) 스마트폰에 중독된 주부 김모씨
3) 하루 12시간 온라인 게임을 한 고3 남학생 S군
4) 게임중독 초등학생 아들

Ⅲ. 결론

【 참고자료 】

출처 : 해피레포트 자료실

율곡의 격몽요결 중에서 입지장, 혁구습장, 자신장, 독서장의 내용을 살펴보고 오늘날 자녀교육에 주는 시사점을 간단히 적어보시오.

율곡의 격몽요결 중에서 입지장, 혁구습장, 자신장, 독서장의 내용을 살펴보고 오늘날 자녀교육에 주는 시사점을 간단히 적어보시오.

율곡의 격몽요결 중에서 입지장, 혁구.hwp

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설명 : Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 율곡의 격몽요결 중에서 입지장, 혁구습장, 자신장, 독서장의 내용
1) 입지장
2) 혁구습장
3) 자신장
4) 독서장
2. 오늘날 자녀교육에 주는 시사점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 율곡의 격몽요결 중에서 입지장, 혁구습장, 자신장, 독서장의 내용
1) 입지장
율곡은 인간이 배움의 길에 들어설 때 가장 먼저 갖추어야 할 요건으로 뜻을 세우는 일을 꼽았다. 그는 뜻을 세우는 일이 중요하다는 것을 평생을 통해 기회 있을 때마다 되풀이하여 강조하였다. 그것은 자경문을 비롯하여 격몽요결, 학교모범, 성학집요 등 그의 주요 교육 관련 논저 첫머리에 반드시 입지에

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 율곡의 격몽요결 중에서 입지장, 혁구습장, 자신장, 독서장의 내용
1) 입지장
2) 혁구습장
3) 자신장
4) 독서장
2. 오늘날 자녀교육에 주는 시사점
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

2. 오늘날 자녀교육에 주는 시사점
격몽요결에서 나타난 교육사상은 생활중심, 경험중심으로 일상생활에서 인간이 지켜야 할 가장 기본적인 생활규범의 준수를 강조한다. 따라서 오늘날 자녀교육이 수신교육을 통한 기본생활습관을 형성하는 것이 되

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