[간호지도자론] 1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 2) 아지리스의 성숙 미성숙이론 (3) 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자

 

[간호지도자론] 1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 2) 아지리스의 성숙 미성숙이론 (3) 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자

간호지도자론 2020년.hwp

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설명 : [간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. ◆ 2020년 2학기 간호지도자론 중간과제 참고에 편리하게 구성되어 있습니다. ◆ 여러 가지 다양한 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였습니다. ◆ 참고한 부분은 꼼꼼하게 각주와 인용부호를 넣었습니다. ◆ 직장의 구성원 성숙도를 진단하였고, 적절한 행동스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교해 보았습니다.

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. 1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요 2) 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. 2. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오. 1) 아지리스의 성숙·미성숙이론 개요 2) 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오. 3. (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 1) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 2) 현재의 지도자와 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료

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